ZARZĄDZENIE NR 7/2024 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W REWALU z dnia 26 lipca 2024 r. w sprawia zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu

ZARZĄDZENIE NR 7/2024

KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W REWALU

z dnia 26 lipca 2024 r.

w sprawia zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu  

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) oraz art.77² § 2, § 4 i § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 4/2023 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu z dnia 30 sierpnia 2022 w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu wprowadza się następujące zmiany:

- po § 9 dodaje się § 9¹  w brzmieniu:

„§ 9¹  Dodatek motywacyjny.

W przypadku otrzymania przez pracodawcę dofinansowania do wynagrodzeń pracowników na podstawie rządowych programów lub z innych źródeł, pracownikowi można przyznać dodatek motywacyjny w wysokości i na zasadach określonych przez podmiot przekazujący dofinansowanie.”

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania go do wiadomości pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty, poprzez przesłanie go na adresy mailowe pracowników.

                                               Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu

Justyna Żebrowska

Metadane - wyciąg z rejestru zmian