Asystent rodziny

OFERTA ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU  - ASYSTENT RODZINY

SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE OGŁOSZENIA

Rodzaj umowy: umowa o świadczenie usług (umowa do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu ) w wymiarze do 30 godzin miesięcznie (praca z 1 rodziną) 

1. Wymagania niezbędne:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku musi spełnić następujące wymagania:

1. Posiadać wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
2. Posiadać wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia  określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
3. Posiadać wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 – letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
4. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
6. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiada  pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
8. Nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.   

2. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania obowiązków na w/w stanowisku, a tj. ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie,  
2. Prawo jazdy kat. B i własny środek transportu,
3. Nieposzkalowana opinia.
4. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
5. Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętności nawiązania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej.
6. Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych:

1. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
2. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
3. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
4. umiejętność współpracy w zespole,
5. odpowiedzialność,
6. umiejętność analitycznego myślenia,
7. otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
8. dyspozycyjność,
1. odporność na sytuacje stresowe,
10. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

7. Mile widziane doświadczenie w pracy z rodziną, dziećmi.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
   i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

15. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;  prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
16. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży
    i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2019 r. poz. 473);
17. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
18. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
19. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
20. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
21. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
22. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. 2020, poz.218), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

4. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy (załącznik do ogłoszenia),
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu),
• podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik do ogłoszenia),
• oświadczenie kandydata (załącznik do ogłoszenia)

W/w dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z opisem „Rekrutacja – Asystent rodziny” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rewalu pokój nr 1 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą. Oferta jest ważna do czasu wyłonienia kandydata. 

Osoby spełniające wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Ośrodek nie odsyła dokumentów kandydatów, z którymi nie została zawarta umowa, można je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów. Wynik naboru zostanie zamieszczony w na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu  Przystępując do rekrutacji dane osobowe podawane są dobrowolnie.  

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
                      w Rewalu

                                                                                                           Justyna Żebrowska

Rewal, dnia 14.07.2022r.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian