Asystent rodziny
OFERTA ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU - ASYSTENT RODZINY
SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE OGŁOSZENIA
Rodzaj umowy: umowa o świadczenie usług (umowa do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu ) w wymiarze do 30 godzin miesięcznie (praca z 1 rodziną)
- Wymagania niezbędne:
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku musi spełnić następujące wymagania:
- Posiadać wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
- Posiadać wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
- Posiadać wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 – letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
- Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
- Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
- Nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
- Wymagania dodatkowe
- Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania obowiązków na w/w stanowisku, a tj. ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
- Prawo jazdy kat. B i własny środek transportu,
- Nieposzkalowana opinia.
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
- Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętności nawiązania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej.
- Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych:
- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
- umiejętność współpracy w zespole,
- odpowiedzialność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
- dyspozycyjność,
- odporność na sytuacje stresowe,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z rodziną, dziećmi.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1; - opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
- wspieranie aktywności społecznej rodzin;
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży
i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2019 r. poz. 473); - prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. 2020, poz.218), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
- Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy (załącznik do ogłoszenia),
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu),
- podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik do ogłoszenia),
- oświadczenie kandydata (załącznik do ogłoszenia)
W/w dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z opisem „Rekrutacja – Asystent rodziny” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rewalu pokój nr 1 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą. Oferta jest ważna do czasu wyłonienia kandydata.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Ośrodek nie odsyła dokumentów kandydatów, z którymi nie została zawarta umowa, można je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów. Wynik naboru zostanie zamieszczony w na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu Przystępując do rekrutacji dane osobowe podawane są dobrowolnie.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Rewalu
Justyna Żebrowska
Rewal, dnia 14.07.2022r.
Załączniki do pobrania
Lp. | Plik | Data dodania | Liczba pobrań |
---|---|---|---|
1 | KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.pdf (PDF, 85.42Kb) | 2022-07-14 10:42:49 | 34 razy |
2 | Oświadczenie.pdf (PDF, 106.87Kb) | 2022-07-14 10:42:49 | 34 razy |
3 | Informacja RODO.pdf (PDF, 123.85Kb) | 2022-07-14 10:42:49 | 40 razy |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Justyna Żebrowska | 14-07-2022 10:42:49 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Justyna Żebrowska | 14-07-2022 |
Ostatnia aktualizacja: | Justyna Żebrowska | 08-12-2022 13:17:50 |